Pemkab Samosir Gelar Ujian Dinas dan Kenaikan Pangkat bagi 86 ASN

SAMOSIR -Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Samosir menggelar Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di SMP Negeri 1 Pangururan, Senin (25/11/2025). Kegiatan tersebut dibuka langsung oleh Wakil Bupati Samosir, Ariston Tua Sidauruk, sebagai bagian dari upaya meningkatkan kompetensi dan profesionalisme ASN dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Sebanyak 86 ASN mengikuti ujian berbasis Computer Assisted Test (CAT) atau tes berbantuan komputer yang dilanjutkan dengan sesi wawancara. Rinciannya, sebanyak 45 peserta mengikuti Ujian Dinas Tingkat I, 19 peserta mengikuti Ujian Dinas Tingkat II, dan 22 peserta mengikuti Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat.

Turut hadir dalam kegiatan tersebut Asisten III Setdakab Samosir Arnod Sitorus, Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Immanuel Sitanggang, Auditor Manajemen ASN Ahli Madya Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan Juniar Nainggolan, serta Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Samosir Saut Marasi Simanihuruk.

Baca Juga:

• Pemkab Samosir Kunjungi Keluarga Almarhum Jonius Sidabutar, Tegaskan Isu Ekonomi Tidak Benar

Dalam sambutannya, Wakil Bupati Samosir Ariston Tua Sidauruk meminta seluruh peserta mengikuti ujian dengan serius dan penuh percaya diri. Menurutnya, ujian dinas tidak hanya menjadi syarat administratif untuk kenaikan pangkat, tetapi juga menjadi sarana meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur pemerintah.

"Ini adalah momen untuk mencapai tujuan. Ujian ini bukan semata-mata untuk pangkat, tetapi lebih kepada peningkatan kinerja dan kemampuan ASN dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat," ujar Ariston.

Ia juga menekankan pentingnya penerapan nilai dasar ASN BerAKHLAK, yakni berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Ariston menilai keberhasilan seorang ASN tidak hanya diukur dari kemampuan pribadi, tetapi juga dari penilaian pimpinan, lingkungan kerja, serta manfaat nyata yang dirasakan masyarakat.

Selain itu, Ariston mengingatkan ASN agar menjaga kekompakan dan membangun kerja sama yang baik di lingkungan kerja. Ia meminta peserta menghindari sikap saling menyalahkan yang dapat mengganggu kinerja organisasi.