Rico Waas Dukung Pelatihan Pekerja Migran, Dinilai Jadi Solusi Kurangi Pengangguran di Medan

Rico menilai Kota Medan memiliki banyak generasi muda yang potensial untuk mengisi kebutuhan tenaga kerja di luar negeri. Namun, potensi tersebut harus didukung melalui pelatihan yang sesuai dengan standar dan kebutuhan pasar kerja internasional.

"Kita memiliki banyak anak muda yang potensial. Tinggal bagaimana mereka diberikan pelatihan yang tepat agar mampu memenuhi kebutuhan pasar kerja internasional," ungkapnya.

Untuk memperluas kesempatan kerja tersebut, Rico mendorong terjalinnya kolaborasi antara pemerintah, lembaga pelatihan kerja, dunia usaha, dan berbagai pemangku kepentingan lainnya. Salah satu skema yang dapat dimanfaatkan adalah program tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR) guna membantu pembiayaan pelatihan bagi calon pekerja migran yang memiliki kemampuan tetapi terkendala biaya.

Selain itu, Rico juga meminta agar peluang kerja sama melalui program kota kembar (sister city) dengan berbagai daerah atau negara mitra dapat dijajaki sebagai upaya memperluas akses penempatan tenaga kerja asal Kota Medan.

Sementara itu, Pembina LPK Majime Training Centre, Rahudman Harahap, menjelaskan bahwa lembaga yang dipimpinnya selama ini berfokus pada pengembangan keterampilan generasi muda agar siap bersaing di pasar kerja global.

Menurut Rahudman, pihaknya telah berkoordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan dan berhasil memberangkatkan sekitar 800 tenaga kerja asal Medan ke berbagai negara tujuan kerja.